ראיון עבודה בהייטק לא דומה לראיון עבודה במקצועות אחרים ולכן הכנה לראיון עבודה בהייטק היא חשובה מאוד וייחודית, בעיקר בהתחשב אם מדובר במשרה טובה בחברה איכותית, וכמו כן מספר רב של מועמדים שמציגים את עצמם לתפקיד.
בראיון עבודה בהייטק, באחד מן השלבים, ישאלו גם שאלות טכניות ומבדיקת רמת הידע כך שהראיון לא יהיה רק בגזרת מעבר על קורות חיים, היכרות עם המועמד וכו, לכן חשוב לדעת פחות או יותר וללמוד כמה שאפשר על אופי הראיון לפני תחילתו.
נהוג לחשוב שראיונות עבודה בהייטק הם קשים ומרתיעים חשוב להבין כי הכנה מקצועית והכירות עם תהליך הראיון וסוגי השאלות שישאלו בו יכולים לעזור רבות למועמד ולתת לו הכנה מקדימה מספקת על מנת שיגיע לראיון עם מושג כלשהוא על מה עומד להיות, מהם השאלות שישאלו, היכן ינסו לבחון אותו וכו.
מה זה ראיון טכני?
בניגוד לראיונות עבודה במקומות רבים בשוק החופשי , בהייטק יעלו שאלות טכניות שאותם יצטרך המועמד לפתור לעיתים בזמן אמת ובעל פה בנוסף למשימות פיתוח מעשיות תוך כתיבת קוד לצורך פיתוח \ פתרון בעיות וכו.
מטרת החלק הטכני הוא לבדוק את המקצועיות ורמת היעד של המועמד ולא להכשיל אותו, בנוסף תיבחן צורת החשיבה של המועמד, הדרך שבה הוא ניגש לפתור בעיה, איך הוא מפרק את המשימה לגורמים ומרכיב את הפאזל מחדש לאחר הבנה והגעה לפתרון וכו.
ובחלק זה כמו אחרים ניתן לבצע הכנה לראיון עבודה בהייטק בצורה מוצלחת יחסית, כגון: תרגול, ניסיון להבין מהמגייסים מהו הכיוון של השאלות וכו.
מהם השלבים הנפוצים בראיון עבודה בהייטק
שלב 1 – ראיון טלפוני מקדים
במידה החברה הביעה עניין לאחר צפייה בקו"ח של המועמד יבוצע ראיון טלפוני ראשוני איתו בדרך כלל על ידי מחלקת משאבי אנוש.
בחלק זה לא ישאלו לרוב שאלות טכניות אלא רק הסבר כללי על פעילות החברה, היכרות עם המועד וההיסדטוריה התעסוקתית שלו וכמו כן ניסיון קודם בהייטק.
בנוסף לכך יעלו נושאים נוספים כגון היכרות ראשונית, מיקום גיאורפי וכל מידע אחת שחשוב ששני הצצדים ידעו אחד כלפי השני במיוחד במידה והם יכולים להוות מכשול, כגון: ציפיות שכר, שעות עבודה, היקף משרה, ייעוד מקצועי וכו.
שלב 2 – משימה טכנית מהבית (לא בכל החברות)
חברות רבות אבל לא כולם מחליטות לבחון את רמת הידע המקצועי של המעמד ולהבין את מידת התאמתו המקצועית לתפקיד עוד לפני הגעה למשרדי החברה שכן פעולה שכזו יכולה למנוע בזבוז זמן מיותר כאשר יבוצע ראיון עבודה שכולל הגעה פיזית למשרדי החברה ואז יתברר שהמועמד אינו עונה על דרישות התפקיד.
לעניות דעתנו צעד זה הוא אפקטיבי ויכול לייעל את התהליך וכך למנוע בזבוז זמן מיותר וכך לאחר היכרות ראשונית ותאום ציפויות ניתן ישר לעבוד למבחן הטכני ולבדוק את התכלס ואת רמת הידע המקצועי של ההייטקיסט.
שלב 3 – ראיון במשרדי החברה
ראיון במשרדי החברה יכלול פגישה עם הגורם הטכני שיודע בדיוק מה הוא מחפש ברמה המקצועית, זה יכול להיות מנהל מצוות בשיתוף עם קולגה או מנהל בכיר יותר אבל שלב 3 במיוחד אם הגיע לאחר ביצוע משימה ביתית יכלול שיחה מקצועית ברמה גבוהה יותר, ייתכן בשילוב עם שאלות טכניות נוספות או שאלות תכנות ב – Live על מנת לאתגר את המועמד ולבדוק שנית את רמת הידע שלו וההתמודדות שלו עם שאלות טכניות.
נקודה לציון:
לכל חברה יש את תהליך הגיוס שלה ולכן חשוב כבר בשלב הראיון הטלפוני לעניות דעתנו לשאול את המראיין\ת מהם השלבים בדרך למשרה הנחשקת וכך לקבל מושג על התליך ולדעת להתכונן בהתאם, מקצועית ומנטלית.
טיפים להכנה לראיון:
#1 לימוד על התפקיד שאליו אתם מתראיינים, תקראו בעיון את דרישות המשרה, תבדקו את התאמתכם ואם יש פערים חישבו האם זה עדיין רלוונטי עבורכם ומדוע, ייתכן מאוד ואף כדאי לשים את הכל על השולחן בראיון העבודה ולהבין את הפערים ואיך ניתן לגשר עליהם במקצועיות.
וכמובן בעת פערים שבהם אתם over coalfield חשבו אם אתם באמת מעוניינים בתפקיד ואיך זה יקדם אתכם.
#2 דברים מהותיים כמו רצון לעבוד מהבית, דרישות שכר, תנאי עבודה, שעות עבודה , פנסיה, ימי חופש וכו מומלץ להעלות כבר בשלב הראיון הטלפוני הראשוני על מנת שלא תבזבזו זמן וכסף לכם ולחברה המגייסת במידה והתפקיד לא רלוונטי לדרישות הבסיסיות אחד של השני.
#3 תשאלו את מהגייסת שאלות: התעייניות אקטיבית יכולה לספק לכם ידע משמעותי, להסיר חסמים, להראות רצינות ובשלות ועוד.
תוכלו לשאול על תהליך הגיוס,והשלבים, אופי המשרה, אפשרויות קידום, האווירה בצוות וכו.
כך תוכלו להבין הרבה יותר למה אתם נכנסים וגם לעיתים שוב, לגלות מידע חשוב שאולי יתאים לכם ואולי לא, וכל זאת לפני תחילת התהליך.
לסיכום,
הכנה מקדימה ובחינה יסודית של העובדות יכולות לייעל לכם את התהליך באופן משמעותי בדרך למציאת התפקיד שמתאים לכם, כדאי לקחת בחשבון את כל הפרטים, ללמוד לשאול את השאלות הנכונות באופן מקצועי ומנומס ולהיות מוכנים עד כמה שניתן כאשר מתראיינים לתפקיד הבא שלכם 🙂
הקליקו על מנת לצפות בסרטון הבא ותוכלו ללמוד עוד על הנושא, בהצלחה!
