המדריך לקריירה בבניית אתרים
מדוע כדאי ללמוד פיתוח אתרים בשנת 2024
אחד התחומים הכי מבוקשים בעולם ההייטק הוא תחום פיתוח האתרים – Full Stack Web Development.
בשנים האחרונות אנחנו רואים שיש יותר ויותר דרישה בשוק הבינאלומי למפתחי אתרים ואפליקציות ווב ומחקרים מראים כי הדרישה עתידה לגדול בשנים הקרובות.
מדוע כדאי ללמוד פיתוח אתרים בשנת 2024?
ניתן לראות כי עם עליית הדרישה למפתחי אתרים עלו גם תנאי העסקה והשכר אותו הם מקבלים – ועל אותו משקל עלו גם הדרישות מכל מפתח.
המשמעות היא שכיום מפתח האתרים צריך לדעת פיתוח במגוון רחב של טכנולוגיות ובעיקרם פיתוח ממשק משתמש לצד לקוח ופיתוח תקשורת עם בסיס הנתונים לצד שרת.
ע"י הכשרה מקיפה ומעשית אשר נותנת גם מענה לשפות התכנות והטכנולוגיות הכי מתקדמות מקבל הסטודנט קשת רחבה יש יכולות וניסיון איתם הוא יכול להתחיל את הקריירה וכמובן להמשיך לגדול והלתמקצע ולהתקדם לתפקידי ניהול.
המשיכו לקרוא ולהכיר יותר לעומק את תחום פיתוח האתרים, מאפייני התחום והדרישות מכל מפתח אתרים מתחיל.
תוכלו להשאיר פרטים לייעוץ קריירה והצעת מסלול הכשרה ממוקד ומקצועי לצורך עבודה בתחום.
מה לומדים בקורס פיתוח אתרים
רוב תוכניות ההכשרה כיום בתחום פיתוח האתרים מקיפות גם פיתוח לצד לקוח וגם לצד שרת.
מה הכוונה?
בקורס פיתוח אתרים מומלץ ללמוד גם צד לקוח וצד שרת
צד לקוח – זהו הצד שאותו רואים המשתמשים, לדוגמא הממשק הגרפי של האתר וכו.
צד שרת – "מאחורי הקלעים" הצד של התקשורת עם בסיס הנתונים.
בתוך שני תחומי אחריות אלו ישנם טכנולוגיות רבות ושפות תכנות שצריך ללמוד, הדבר גורם מטבע הדברים להתמחות רחבה של מפתח האתרים למגוון רחב של טכנולוגיות, לדוגמא:
HYML, CSS, JavaScript, jQuery React, Angular
ולטובת עבודה עם בסיס נתונים – Node.js, MongoDB ועוד.
התמחות במגוון רחב של טכנולוגיות אלו יפתחו הרבה דלתות עבור מפתח האתרים שכן כל שפה או תוכנה מכילה עולם ומלואו מבחינת טכנולוגיות, אפשרויות פיתוח, תחומי המשך להתמקצעות וכו.
כמעט כל חברה בעולם ההייטק מעסיקה מפתחי אתרים.
כמובן שהמעסיקות הגדולות הם סוכניות לפיתוח אתרים וניהול מדיה דיגיטלית ולצידם חברות גדולות שהחליטו לעשות את מלאכת הפיתוח בעצמן מה שנקרא – In House.
בנוסף להם יש סטאראטפים רבים שמעסיקים מפתחי ווב וכאן הביקוש גובר במיוחד למפתחים בעלי ידע וניסיון עמוק עם javascript כולל עבודה עם react,angular,Node.js
אפשרויות פיתוח קריירה לאחר צבירת ניסיון
כמו בכל תפקיד בעולם ההייטק גם למפתח האתרים בעל הנסיון יש את האפשרות להתפתח לתפקידי ניהול כגון ניהול צוות או מחלקה וכו.
גם קידום לניהול פרוייקטים או למחלקת מחקר ופיתוח זו אפשרות בהחלט פופולרית.
כמובן שמגוון הרחב של הטכנולוגיות שבהם עסק המפתח והניסיון הרחב שצבר יעזרו לו מאוד בכל צעד בקריירה
ביקוש עתידי למפתחי אתרים
מחקרים הראו כי הביקוש למפתחי אתרים ואפליקציות ווב רק הולך וגדל.
ההערכה היא שבשנת 2025 יהיה מחסור בינלאומי של עד 30% במפתחים בעלי ניסיון בתחום.
אלו הם נתונים שבהחלט כדאי לקחת בחשבון – תחום פיתוח האתרים הוא מבוקש מאוד כיום וגרף הביקוש רק הולך ועולה ואיתו גם תנאי העבודה והסכומים שהחברות מוכנות לשלם על מנת לקבל לידיהם את שירותיו של מפתחים מיומנים בעלי ניסיון.
שאלות ותשובות לימודי פיתוח אתרים
איך לבחור קורס בניית אתרים
תחום בניית האתרים מתחלקת לשתי תחומים עיקריים:
1. פיתוח צד לקוח (ממשק משתמש).
2.פיתוח צד שרת (תקשורת מול בסיס הנתונים).
תלוי מה מעניין אתכם ואיזו עבודה אתם מחפשים בתחום אבל כיום נהוג ללמוד את שתי התחומים הנ"ל כך שהם יעניקו את הידע הנדרש לעבודה בתעשייה בתפקידי – Full Stack Development,
מטבע הדברים מקצוע זה הוא מקיף יותר וקשה יותר ללימוד אך המשכורות ותנאי העסקה בו בהתאם יותר טובים ביחס ללימוד פיתוח צד הלקוח בלבד לצורך העניין.
איך להתקבל לעבודה לאחר הלימודים
ככל הנראה הטיפ הכי חשוב הוא לפתח תיק עבודות, לבנות אתרים ואפליקציות ולצבור כמה שיותר ניסיון מעשי ודרכים להוכיח את היכולת שלכם בזמן ראיון העבודה.
יצירתיות, התמדה, יכולת למידה עצמית, יכולת ללמוד טכנולוגיות חדשות וכו הם חשובים ביותר בתחום הזה ואם זה המסר שתעבירו בזמן הראיון כך יגדל הסיכוי להתקבל לעבודה.
איך עושים הסבה מקצועית לפיתוח אתרים?
אחת האפשריות הפופולריות כיום ללימודי פיתוח אתרים היא באמצעות לימודי תעודה מעשיים.
כיום יש בתעשייה מכללות רבות אשר מציעות קורסי הכשרה בלימודי בוקר או ערב ללימודי פיתוח אתרים פולסטאק.
בקורסים אלו ניתן לקבל ידע מקצועי ומעשי בטכנולוגיות רלוונטיות לשוק ההייטק כיום וכך לצבור ידע רלוונטי שיאפשר לכם להתקדם בדרך לצבירת ניסיון נוסף ופיתוח קריירה בהייטק בתור מפתחי אתרים.
איך לשפר את המשכורת
דבר ראשון, ניסיון תעסוקתי ופיתוח פרוייקטים, תמיד אפשר לפתח פרוייקטים באופן עצמאי על מנת להוכיח את היכולות בראיון העבודה,
לאחר מכן צריך לדעת מה אתם שווים ולנהל משא ומתן בהתאם.
תמיד מומלץ לדבר על צפי השכר למשרה בראיון העבודה הראשוני על מנת לוודא שהתשובה תואמת את הציפיות לפני שנכנסים לסבב ראינות שיגזול זמן רב, נסיעות וכו